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Atracción y retención del talento: problemática en empresas IT de Argentina

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dc.contributor.advisorTerlato, Alberto
dc.contributor.authorMina, Pablo Miguel
dc.coverage.spatialArgentinaes
dc.date.accessioned2017-05-24T17:58:59Z
dc.date.available2017-05-24T17:58:59Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstract"El presente trabajo de investigación busca poner en relieve la importancia de gestionar el talento en las empresas de IT de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, particularmente alcanzadas en el presente por la dificultad de conseguir profesionales talentosos como así también poder retenerlos."es
dc.description.notesTesis en Dirección Estratégica y Tecnológica (maestría) - Instituto Tecnológico de Buenos Aires, Buenos Aires - Escuela de Organización Industrial, Madrid, 2015es
dc.identifier.urihttp://ri.itba.edu.ar/handle/123456789/561
dc.language.isoeses
dc.subjectTECNOLOGIA DE LA INFORMACIONes
dc.subjectRECURSOS HUMANOSes
dc.subjectLIDERAZGOes
dc.titleAtracción y retención del talento: problemática en empresas IT de Argentinaes
dc.typeTesis de maestríaes
dspace.entity.typeTesis de Maestría
itba.description.filiationFil: Mina, Pablo Miguel. Instituto Tecnológico de Buenos Aires; Argentina.
itba.description.filiationFil: Terlato, Alberto. Instituto Tecnológico de Buenos Aires; Argentina.

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Dirección Estratégica & Tecnológica (ITBA-EOI)