Caylent: talent acquisition hiring process

Nasillo, Agustín Gabriel

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Caylent: talent acquisition hiring process

dc.contributor.author	Nasillo, Agustín Gabriel
dc.date.accessioned	2022-05-02T16:34:31Z
dc.date.available	2022-05-02T16:34:31Z
dc.date.issued	2021
dc.description.abstract	"El presente trabajo tuvo como objetivo la mejora del proceso de contratación de Caylent, a través de metodología de ciencia de datos. En ese momento, Caylent realizaba un assessment de prueba de trabajo para todos los candidatos a Engineer y Solutions Architect. Dicha metodología consistía en diseñar y describir una solución que cumpliera con algunos criterios específicos, al tiempo que permitía margen de diferenciación entre los candidatos. De esta manera, la evaluación combinada con las puntuaciones del GMA y los resultados de las rondas de entrevistas técnicas, constituía la mayoría de los datos utilizados para llegar a una decisión de contratación. El foco del proyecto fue revisar los assessments y generar los correspondientes insights que puedan ayudar al negocio a mejorar su proceso de contratación actual."	es
dc.description.notes	Trabajo Licenciatura en Analítica Empresarial y Social (grado) - Instituto Tecnológico de Buenos Aires, Buenos Aires, 2021	es
dc.identifier.uri	http://ri.itba.edu.ar/handle/123456789/3845
dc.language.iso	es	es
dc.subject	ANALISIS DE DATOS	es
dc.subject	SELECCION DE PERSONAL	es
dc.title	Caylent: talent acquisition hiring process	en
dc.type	Proyecto final de Grado	es
dspace.entity.type	Proyecto final de Grado
itba.description.filiation	Fil: Nasillo, Agustín Gabriel. Instituto Tecnológico de Buenos; Argentina.