Examinando por Materia "LIDERAZGO"
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- Tesis de maestríaAtracción y retención del talento: problemática en empresas IT de Argentina(2015) Mina, Pablo Miguel; Terlato, Alberto"El presente trabajo de investigación busca poner en relieve la importancia de gestionar el talento en las empresas de IT de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, particularmente alcanzadas en el presente por la dificultad de conseguir profesionales talentosos como así también poder retenerlos."
- Proyecto final de GradoEl día después del South American Business Forum(2005) Di Luciano, Agustín E.; Cofone, Aníbal"El South American Business Forum (SABF) es un emprendimiento social que surge de una idea provocada por la experiencia de los estudiantes fundadores en Foros similares en Suiza, Estados Unidos y Alemania. Estos Foros tienen más de 30 años de antigüedad y no existía ningún evento de similar envergadura en la Región hasta la creación del SABF. La propuesta consistió en crear un ambicioso Foro Internacional de Negocios anual organizado exclusivamente por estudiantes del ITBA cuyo fin sea generar oportunidades de Desarrollo Sustentable. El Foro reduce la brecha entre generaciones y nacionalidades de líderes mediante una plataforma que permite el dialogo y el intercambio de perspectivas del mundo, especialmente sobre América del Sur. Esta última es considerada como la región donde Argentina tiene su mayor influencia económica, política y social. Al mismo asisten prominentes líderes empresarios, académicos, políticos y sociales tanto de América del Sur como del resto del mundo. Se complementan éstos con un selecto grupo de estudiantes de alto potencial. Se reúnen los líderes de hoy con los líderes de mañana."
- FotografíaDr. Alfredo Kofman - Conferencia(1993) Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA). Departamento de Comunicación InstitucionalConferencia dictada por el experto en liderazgo Dr. Alfredo Kofman. El evento fue realizado en el aula magna del ITBA en 1993.
- Tesis de maestríaManaging geeks(2016) Cristella, Bruno; Terlato, Alberto"El objetivo central de la presente investigación será demostrar que existe una fenomenología geek que tiene sus particularidades distintas a la de otros perfiles de personas talentosas que trabajan en empresas en áreas de tecnología."
- Tesis de maestríaMarco estratégico básico para la implementación de una unidad de práctica integrada en pacientes con diabetes tipo II(2021) Gigler, María Cristina; del Campo, Pedro"El objetivo de este documento es desarrollar un marco estratégico básico para la implementación de una unidad de práctica integrada para la atención de pacientes con diabetes tipo II."
- Tesis de maestríaLos nuevos negocios globales en la era de las empresas globalmente integradas: una revisión sobre su impacto y las oportunidades(2012) Caputo, Ezequiel Adrián; Cal, Mariana"El presente trabajo de investigación abordará las siguientes hipótesis centrales. Una primera hipótesis descriptiva que intentará demostrar que el crecimiento y desarrollo de los negocios globales, en particular el de los Centros de Servicios Compartidos o Centros de Operaciones Globales, se sustentará en el largo plazo promoviendo una fuerte diferenciación a través del valor agregado y liderazgo que aporten sus talentos como así también a través de la calidad superior en la entrega del mismo. Una segunda hipótesis descriptiva en base a la afirmación de que las nuevas compañías globalmente integradas brindan a los talentos de países emergentes oportunidades de crecimiento, desarrollo y liderazgo, como nunca antes habían existido."
- Tesis de maestríaVetanco S.A.: adecuaciones a procesos productivos para consolidar el liderazgo en el Mercosur(2016) Kelso, Francisco; Cirilli, Eduardo P."El siguiente proyecto tiene como objetivo mejorar el proceso y la productividad de la línea de producción de “productos polvos” para permitir a la empresa captar en los próximos 5 años el 50% del crecimiento proyectado en Argentina y un 25% del proyectado en Brasil."