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Atracción y retención del talento: problemática en empresas IT de Argentina

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2015

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"El presente trabajo de investigación busca poner en relieve la importancia de gestionar el talento en las empresas de IT de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, particularmente alcanzadas en el presente por la dificultad de conseguir profesionales talentosos como así también poder retenerlos."

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Keywords

TECNOLOGIA DE LA INFORMACION, RECURSOS HUMANOS, LIDERAZGO

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