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dc.contributor.advisorSzulanski, Fabián
dc.contributor.advisorCatalano Dupuy, Maximiliano
dc.contributor.advisorJalil, José
dc.contributor.authorPagano Gutiérrez, Rodolfo Matías
dc.date.accessioned2018-02-22T21:48:06Z
dc.date.available2018-02-22T21:48:06Z
dc.date.issued2006
dc.identifier.urihttp://ri.itba.edu.ar/handle/123456789/1097
dc.description.abstract"Este proyecto final intenta comprender un aspecto del funcionamiento de los sistemas sociales en una organización, describiendo los cambios en el comportamiento del capital humano ante la medición de Indicadores de Desempeño (IID). Se aplicarán los conceptos subyacentes a esta problemática, los cuales están descriptos en el presente trabajo, a un caso de estudio en particular. En el caso presentado, el sistema social reacciona al indicador definido, de forma no deseada. Generando un comportamiento que se opone al desarrollo eficiente, efectivo y eficaz del proceso que está siendo relevado por dicho IID."es
dc.language.isoeses
dc.subjectADMINISTRACION DE PERSONALes
dc.subjectLOGISTICAes
dc.subjectCADENA DE SUMINISTROes
dc.subjectDISTRIBUCION FISICA DE MERCANCIASes
dc.titleDisminución del impacto no deseado de los indicadores de desempeño en el personal: un caso de estudioes
dc.typeProyecto final de Gradoes
itba.description.filiationFil: Pagano Gutiérrez, Rodolfo Matías. Instituto Tecnológico de Buenos Aires; Argentina.es
itba.description.filiationFil: Szulanski, Fabián. Instituto Tecnológico de Buenos Aires; Argentina.es
itba.description.filiationFil: Catalano Dupuy, Maximiliano. Instituto Tecnológico de Buenos Aires; Argentina.es
itba.description.filiationFil: Jalil, José. Instituto Tecnológico de Buenos Aires; Argentina.es
dc.description.notesProyecto final Ingeniería Industrial (grado) - Instituto Tecnológico de Buenos Aires, Buenos Aires, 2006es


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